SELO DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Atualmente, algumas Empresas privadas, de forma proativa, estão adotando iniciativas de Ações Afirmativas em seus processos seletivos, visando aumentar a Diversidade entre os funcionários da corporação. Bons exemplos são:
Nada mais justo, que elas sejam, de alguma forma, diferenciadas das demais e que tenham algum benefício adicional, alguma vantagem competitiva, com essa iniciativa inovadora.
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Nós podemos fazer isso com uma Ideia Legislativa.
Estamos propondo a criação de um Selo.
Os detalhes estão no link desta mensagem.
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● Precisamos do voto de todos vocês.
● Precisamos do engajamento no post, para que ele possa alcançar mais pessoas.
● Precisamos que compartilhem com sua rede Linkedin e outras.
● Preciso que me informem outras Empresas que possuem equipe de D&I ou fazem seleção exclusiva para Negros. Vou buscar votos de apoio.
Ser contratado, promovido, reconhecido, não depende só de nós, mas tentar aprovar essa Ideia Legislativa, só depende de nós e será útil para nós e para as Empresas que estão sensíveis a nos ajudar.
Vamos lá pessoal.
