XIV Congresso Brasileiro de Pesquisadores/as Negros/as – COPENE
Universidade de Brasília (UnB) – Brasília/DF, 28 de julho de 2026
No dia 28 de julho de 2026, às 10h30min, na Universidade de Brasília (UnB), realizou-se a reunião presencial do Coletivo Negras Reitorias durante a programação do XIV Congresso Brasileiro de Pesquisadores/as Negros/as (XIV COPENE). Convocado pela Associação Brasileira de Pesquisadores/as Negros/as (ABPN), o encontro reafirmou o papel do coletivo como um espaço fundamental de articulação, acolhimento e fortalecimento da gestão negra na educação superior brasileira. A trajetória do Coletivo Negras Reitorias teve sua formação articulada pela ABPN no ano de 2021, em diálogo constante com reitores e reitoras negros e negras do país. O percurso inicial foi marcado pela promoção de seminários reflexivos e propositivos nas universidades, culminando na reunião do coletivo durante o XII COPENE, na cidade do Recife (PE), em 2022.
Desde então, o Coletivo Negras Reitorias consolidou-se como uma realidade incontornável no cenário educacional e político brasileiro. O coletivo marca presença ativa nos mais diversos e expressivos fóruns deliberativos do país — com destaque para a Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (ANDIFES) e a Bancada Negra do Congresso Nacional, entre outros espaços institucionais. Este histórico demonstra que o coletivo estava consolidado, somando-se às demais frentes de luta pelo avanço das pautas da educação pública, destacando-se pela especificidade de visibilizar e fortalecer as lideranças negras na gestão das instituições de ensino.
A partir de um balanço das ações e conquistas acumuladas desde 2021, e diante da análise da conjuntura racializada atual e dos desafios do enfrentamento ao racismo institucional sob uma perspectiva interseccional, buscou-se qualificar o debate de forma articulada. O debate realizado destacou diversos temas, tendo alguns pontos mencionados como eixos prioritários:
1. Negras Reitorias como Resultado das Políticas Afirmativas: Reconhecimento de que a ascensão de docentes e gestores/as negros/as às posições de reitoria é fruto direto e conquista histórica do avanço das políticas de ações afirmativas no Brasil.
2. Indicadores da Presença Negra no Ranqueamento e Orçamento: Proposta para que a presença negra nas universidades (corpo docente, técnico e discente) seja incorporada como fator preponderante nas matrizes de ranqueamento acadêmico e na distribuição orçamentária das instituições de ensino.
3. Cotas em Concursos e Cargos Públicos: Defesa da ampliação e do aprimoramento das cotas raciais nos concursos públicos para docentes e técnicos, bem como na ocupação de cargos comissionados e de liderança.
4. Cadastro de Gestores/as Negros/as: Criação e manutenção de um cadastro nacional unificado de gestores e gestoras negros/as para visibilizar talentos e incentivar a representatividade em posições de tomada de decisão.
5. Composição das Bancas de Concurso: Exigência de equidade e representatividade racial na formação das bancas examinadoras de concursos públicos e seleções acadêmicas.
Como encaminhamento e compromisso político, deliberou-se pela construção de uma agenda conjunta continuada entre o Coletivo Negras Reitorias e a ABPN. Essa agenda prevê a presença estratégica do coletivo nos principais eventos e agendas institucionais das universidades e institutos de ensino de todo o país, fortalecendo este ato permanente de afirmação, resistência e representatividade na academia.
Brasília/DF, 31 de julho de 2026.
Coletivo Negras Reitorias
Associação Brasileira de Pesquisadores/as Negros/as (ABPN)
